Обязанности:
Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот для сотрудников компании
Мониторинг и анализ рынка труда с целью определения конкурентоспособного уровня компенсаций
Участие в переговорах с кандидатами на вакансии с целью предложения конкурентоспособного компенсационного пакета
Оценка эффективности системы компенсаций и внесение предложений по ее улучшению
Подготовка отчетов по компенсациям для высшего руководства
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом или экономики
Опыт работы на позиции менеджера по компенсациям и льготам или аналитика данных от 2 лет
Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих вопросы компенсаций и льгот
Уверенный пользователь MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, ВПР, Power Query)
Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных
Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой заработной платой
Комфортный офис в центре города с парковкой
График работы 5/2
Оклад + ежемесячные премии за выполнение KPI
ДМС после испытательного срока
Молодой дружный коллектив
