Обязанности:
Поиск и подбор персонала
Адаптация новых сотрудников
Ведение кадрового документооборота
Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала
Организация обучения и развития сотрудников
Разрешение трудовых споров и конфликтов
Взаимодействие с государственными органами и фондами
Участие в планировании и оптимизации численности персонала
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет
Образование в области управления персоналом или экономики
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Уверенное владение ПК и MS Office
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
Аналитические способности и умение работать с большими объемами информации
Стрессоустойчивость и коммуникабельность
Условия:
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Оформление согласно ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата
Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
Комфортный и современный офис в центре города
Дружная команда и корпоративные мероприятия
Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждаются с успешным кандидатом
